二胎有陪产假吗

本文导读：二胎有陪产假吗、二胎有没有产假、二胎有生育津贴吗、二胎的条件是什么、二胎要怎么样申请等内容。

二胎有陪产假吗

说起产假，很多人都知道是怎么回事。那么，陪产假呢？陪产假，也就是男方护理假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，二胎有陪产假吗？下面一起来了解下吧！

二胎有陪产假吗？很遗憾，二胎没有陪产假。

我国《人口和计划生育条例》规定：女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。而生育二胎，不符合“女方初次生育”条件，不享受晚育假，相对应男方也无护理假。

二胎有没有产假

全面二胎政策的出台，催生了二胎时代的到来，可能不少家庭萌生了要二胎的想法。那么，二胎的产假与一胎有区别吗？估计这也是困扰不少职场女性的问题吧。下面就让孕妈之家替大家答疑！

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。那么，二胎的产假有多少天呢？

我国《女职工保护规定》第8条规定，女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的条件，所以不享受延长产假30天。

以上法律规定并没有区分二胎或农村户口情况，只要有怀孕生育的事实，女职工提出休产假，用工单位应当同意。

二胎有生育津贴吗

与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会有所缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天等等。那么，二胎有生育津贴吗？符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。

根据现行生育保险政策规定，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。

但是，需要注意的是，虽然生二胎也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

二胎的条件是什么

许多家庭都有生育二胎的意愿，现在终于能如愿以偿了，不过家长们应该是既开心又焦虑的吧？毕竟再生一个娃就会增加额外的经济负担。但二胎终于放开啦，也是值得高兴的！

党的十八届五中全会昨天闭幕，会议决定：坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。这是继2013年十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。

二胎要怎么样申请

今年二胎终于全面开放了，如果你也决定了生二胎，就要抓紧时间了，生个猴宝宝吧！不过生二胎之前，你得先向有关部门申请。生二胎要怎么申请？下面一起来了解下吧！

女方或男方到户籍地街道计生办提出申请，并准备相关资料，提交后街道办会受理并审核，如果资料误会，街道办会上报区人口计生委，计生委确定资料误会后，会制作一个再生育一个子女《生育服务证》，最后你们去领取这个证就ok了。

专家提示

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前休假有15天，所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候，开始请假，然后一直休假到宝宝出生后产检介绍，就可以回归上班了。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。

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